導入事例 (人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業)
株式会社セールスマーケティング様
SALES MARKETING CO.,LTD.
株式会社 セールスマーケティング
- 商号:
- 株式会社 セールスマーケティング
- 所在地:
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル11階
- 電 話:
- 03-5381-3430
- FAX:
- 03-5381-3435
- 設立:
- 2005年9月
- 資本金:
- 2億3千万円
- URL:
- http://www.salesmarketing.co.jp
<事業内容>
営業・販売職に特化した労働者派遣事業、紹介予定派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業
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会社概要
株式会社セールスマーケティングは、2005年9月の設立以来、営業職・販売職領域に特化した人材派遣会社としてサービスを提供してきた。
その後、独自性とより専門性の高い人材サービスを提供する為、2008年にスタッフサービスグループから独立、2009年1月に株式会社スタッフサービス・セールスマーケティングから、株式会社セールスマーケティングへと社名変更し、新たなスタートを切った。
同社は、より "専門性の高い" 人材会社として多様化するニーズにスピーディに対応すべく、「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」など総合的なサービスを提供する事で当該マーケットにおけるリーダー企業となる事を目指している。
導入背景
- 将来を見据えた業務システムの刷新
業務拡大に伴う拡張性、他システムとの連動、内部統制対応、管理会計の強化 - 人事、給与計算システムの新規構築
業務委託から自社処理への移行にともなうシステム構築
導入システム
- 勘定奉行V ERP
- 給与奉行V ERP
- 人事奉行V ERP
- 入金管理オプション for 勘定奉行V ERP
- OBC Management Studio
- BACKUP奉行V
【システム概要図】
支援内容
- 導入前コンサルティング
- 訪問コンサルティング(指導)3時間×6回
- ソフトウェアセットアップ
○ ソフト導入の条件は、必要としている機能が十分に備わっている事。
1.導入前の状況とシステム検討にあたって
【株式会社セールスマーケティング】 日向野氏(以下、日向野氏)、伊藤氏(以下、伊藤氏)
- 日向野氏:
- 「会計システムは別メーカーのスタンドアロンタイプを使用し、給与計算はスタッフサービスへ業務委託していました。」
- 伊藤氏:
- 「会計システムは特に使い勝手が悪かったという訳ではありませんが、グループから独立するにあたり、財務・給与・人事等の管理業務をすべて自社で行わなければならず、出来れば統合型のシステムを入れたいというのが希望でした。」
- また、日向野氏は「システム選定にあたっては、運用で手間がかかる事の方がコストだと考え、多少割高であっても必要としている機能が十分に備わっている事が第一条件でした。」と述べる。
2.システム選定
- 日向野氏:
- 「検討を始めた頃、OBCの奉行シリーズが、奉行V ERPとしてリリースを控えているタイミングで、財務会計・給与・人事を統合的に行うという要件を満たし、さらに今後の上場を視野に入れた際に内部統制という観点からも十分な機能を備えたシステムであった為、採用となりました。」
- さらに日向野氏は続けて「ディー・マネージさんが自社に合った運用方法やカタログを見ただけでは分からないような事も教えてくれた事により、複数の選択肢から迷うことなく奉行V ERPの導入を決める事ができた。」と述べる。
○ 他システムとも連動をさせ業務効率が向上
3.導入効果
- 伊藤氏:
- 「勘定奉行V ERPでは、月次決算等の作業効率が上がっただけでなく、管理会計を行うにあたり帳票作成が容易に可能となりました。」
- 日向野氏:
- 「奉行V ERPは、各奉行間同士の連動だけでなく、基幹システムである派遣業務システムや、経費精算システム、勤怠管理システムともCSV連動させ、以前とは比較にならないほど業務効率が向上しました。」
- 「さらに、OBC Management StudioやBACKUP奉行Vの導入により、アクセス権やログの管理、バックアップ処理の集中管理が出来るようになり、内部統制にも対応した環境構築ができました。」
4.ディー・マネージに対して
- 日向野氏:
- 「ディー・マネージさんには、システムの検討から導入後のサポート(訪問コンサルティング)まで、丁寧に対応して頂きとても満足しています。また、ユーザーの目線に立ち、各メーカーの良い点・悪い点をきちんと説明し、自社に合った最適なシステムを提案してくれた事に感謝しています。」

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