勘定奉行・弥生会計等の導入支援－業務ソフト導入支援塾:会計ソフト・販売管理ソフト・給与計算ソフト等業務パッケージソフトを活用し、中小企業の経営を支援します。【業務ソフト導入支援塾】

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固定給の設定

2009.01.07

給与計算ソフトの設定においては、固定給金額をマスタで設定し、月次給与計算処理の際には自動的にその金額を参照する、というルールが一般的です。

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厚生年金基金　保険料率の複数設定

2008.09.08

厚生年金基金によっては、年齢により複数の保険料率が存在する場合があります。

このような基金の場合、どの給与計算ソフトでも対応できるでしょうか？

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賞与の年間支払回数

2008.08.26

賞与の支払回数は年2回、決算賞与などが発生した場合でも年3回というのが最も多いケースです。

しかし、すべての企業がそうとは限りません。

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従業員数によるソフト選択

2008.08.08

給与計算ソフトを選択する場合に、従業員数は大きなファクターになります。

数が増えて処理に手間がかかるのは致し方ありません。ただ、一括処理できる部分は、出来ればそうして省力化を図りたいところです。

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