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賞与の年間支払回数

2008.08.26

賞与の支払回数は年2回、決算賞与などが発生した場合でも年3回というのが最も多いケースです。

しかし、すべての企業がそうとは限りません。

年間の賞与支払回数が、給与計算ソフトで計算できるスペックを超えていたら、正しい賞与計算をすることは出来ません。

運用である程度カバーすることは可能ですが、ソフトの本来の機能を発揮させるためには、やはり原則通りの使い方ができるのであればそれに越したことはありません。

自社の年間賞与支払回数を事前に調べておき、ソフトの上限回数に収まるかどうか、事前に確認することが必要となります。