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固定給の設定

2009.01.07

給与計算ソフトの設定においては、固定給金額をマスタで設定し、月次給与計算処理の際には自動的にその金額を参照する、というルールが一般的です。

ところが、中にはマスタで設定せずに、前月の該当項目の金額を参照し、当月に反映させるタイプのソフトがあります。

このようなソフトの場合に注意すべきなのは、何らかの事情で固定給の金額の修正が頻繁に発生するような会社の場合です。前月に固定給を直した事実を忘れずに、翌月の処理の際には本来あるべき金額に修正しなければ正しい計算にはなりません。

また、常に複数の従業員に修正が発生する場合には、入力ミスにも十分注意する必要があります。

このような会社の場合には、固定給をマスタで設定できるタイプの給与計算ソフトを選択したほうが、リスクが少なくて済みます。

【検討対象ソフト】給与奉行 給与奉行V 弥生給与 給与大臣 PCA給与