勘定奉行・弥生会計等の導入支援-業務ソフト導入支援塾:会計ソフト・販売管理ソフト・給与計算ソフト等業務パッケージソフトを活用し、中小企業の経営を支援します。【業務ソフト導入支援塾】

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業務ソフト比較相談会のお知らせ

業務ソフト、比較してから決めていますか?

会計ソフト・給与計算ソフト・販売管理ソフトなどの業務ソフト。パッケージングされたソフトはどれも魅力的な機能を備えています。しかし、その機能はあなたの会社に必要でしょうか? また、必要な機能は本当に付いているでしょうか?

給与計算ソフト比較

給与計算ソフトについては、以下のメーカーのソフトを比較・検証しています。

【対象メーカー・製品名】

(株)オービックビジネスコンサルタント
(株)オービックビジネスコンサルタント
弥生(株)
弥生(株)
応研(株)
応研(株)
ピー・シー・エー(株)
ピー・シー・エー(株)
給与奉行V ERP8 給与奉行i8  弥生給与15 給与大臣NX
Super
PCA給与X
給与奉行V ERP8 給与奉行i8  弥生給与15 給与大臣NXSuper PCA給与X

人事管理ソフトについては、以下のメーカーのソフトを比較・検証しています。

【対象メーカー・製品名】

(株)オービックビジネスコンサルタント
(株)オービックビジネスコンサルタント
人事奉行V ERP
(Ver1.01)
人事奉行21Ver5
Superシステム
給与奉行V ERP 給与奉行21シリーズ

給与計算ソフト比較(2009年版)

主要メーカー4社の給与計算ソフトについて、主な機能を一覧表にまとめてご案内しております。

給与計算ソフトの導入を検討しているが、どのメーカーのソフトを使用するのがベストなのかよく分からない・・というお客様は、こちらをご覧ください。

【対象メーカー・製品名】

(株)オービックビジネスコンサルタント
(株)オービックビジネスコンサルタント
弥生(株)
弥生(株)
応研(株)
応研(株)
ピー・シー・エー(株)
ピー・シー・エー(株)
給与奉行V ERP
(Ver1.01)
給与奉行21Ver5
Superシステム
弥生給与09 給与大臣NX
Super
PCA給与9V.2
システムB
給与奉行V ERP 給与奉行21シリーズ 弥生給与 給与大臣NX PCA給与

固定給の設定

2009.01.07

給与計算ソフトの設定においては、固定給金額をマスタで設定し、月次給与計算処理の際には自動的にその金額を参照する、というルールが一般的です。

厚生年金基金 保険料率の複数設定

2008.09.08

厚生年金基金によっては、年齢により複数の保険料率が存在する場合があります。

このような基金の場合、どの給与計算ソフトでも対応できるでしょうか?

賞与の年間支払回数

2008.08.26

賞与の支払回数は年2回、決算賞与などが発生した場合でも年3回というのが最も多いケースです。

しかし、すべての企業がそうとは限りません。

従業員数によるソフト選択

2008.08.08

給与計算ソフトを選択する場合に、従業員数は大きなファクターになります。

数が増えて処理に手間がかかるのは致し方ありません。ただ、一括処理できる部分は、出来ればそうして省力化を図りたいところです。